Bitung, SatuUntukSemua.id – Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Bitung, menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker), rencana program kerja 2026, yang bertempat di Kantor BPN Kota Bitung, Senin, (12/12/2026).
Pertemuan strategis ini dihadiri oleh seluruh jajaran pegawai BPN Kota Bitung. Hal ini bertujuan untuk menyatukan visi dalam menghadapi tantangan di tahun yang baru.
Steven O. K. Wowor, S.ST., M.A.P., selaku Kepala Kantor BPN Kota Bitung, memimpin langsung jalannya diskusi tersebut. Pelaksanaan rapat ini menjadi langkah awal yang penting dalam memastikan seluruh program kerja tahunan berjalan optimal.
“Adapun agenda utama dalam pertemuan ini adalah membahas penetapan target-target krusial yang harus dicapai oleh Kantor BPN Kota Bitung dalam jangka pendek maupun panjang. Selain target operasional, rapat ini juga memberikan perhatian khusus pada program peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan internal,” jelas Wowor.
Dirinya menekankan bahwa kompetensi pegawai merupakan pilar utama dalam memberikan pelayanan pertanahan yang maksimal kepada warga.
“Seluruh staf diharapkan mampu beradaptasi dengan sistem kerja baru yang lebih efisien dan transparan demi kepentingan publik,” tambahnya.
Diskusi ini dipandang perlu dilakukan untuk memperkuat komitmen institusi dalam meraih predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Pihak pimpinan ingin memastikan bahwa setiap unit kerja memiliki pemahaman yang sama mengenai standar profesionalisme yang tinggi. Melalui perencanaan yang matang, potensi hambatan dalam pelayanan birokrasi dapat diidentifikasi dan dimitigasi sejak dini.
“Hal ini merupakan bagian dari transformasi berkelanjutan ATR/BPN untuk menjadi lembaga yang lebih modern dan terpercaya,” jelasnya.
Rangkaian rapat berlangsung secara interaktif dengan teknik evaluasi mendalam terhadap capaian kinerja pada periode sebelumnya serta solusi terhadap masalah-masalah yang dihadapi. Para peserta merumuskan langkah-langkah taktis guna mewujudkan pelayanan yang tidak hanya cepat, tetapi juga akuntabel bagi seluruh masyarakat Bitung.
Suasana kerja yang profesional dibangun melalui dialog terbuka antara kepala kantor dan para kepala seksi yang hadir. Upaya serius ini diharapkan dapat membawa perubahan positif bagi pelayanan kepada masyarakat dan dalam upaya untuk mencapai WBBM pada 2026. (***)
